Il Partenariato Pubblico-Privato (PPP) per la rigenerazione urbana, l’efficientamento energetico e i servizi di pubblica utilità.

Il Partenariato Pubblico-Privato (PPP, public private partnership) è una forma di cooperazione tra enti pubblici e soggetti privati con l’obiettivo di finanziare, costruire e gestire infrastrutture o servizi di pubblica utilità che non potrebbero essere realizzati con i soli investimenti pubblici. Esso rappresenta uno degli strumenti più promettenti per lo sviluppo infrastrutturale nell’ottica di creazione delle c.d. smart city.

04/08/2023

Sicurezza sui luoghi di lavoro: prevenzione e formazione

La locuzione “sicurezza sul lavoro” si riferisce all'insieme di tutte le azioni, interne ed esterne all'azienda, finalizzate a garantire l'incolumità dei lavoratori e la salubrità dell'ambiente di lavoro.

12/07/2023

Impatto ambientale della produzione e responsabilità sociale delle imprese.

L’inquinamento industriale in Europa sta diminuendo. Secondo l’ultimo report dell’EEA (European Environment Agency), tra il 2007 e il 2017, le emissioni complessive di ossidi di zolfo (SOx) sono diminuite del 54 %, quelle di ossidi di azoto (NOx) di oltre un terzo e i gas a effetto serra derivanti dall’industria - comprese le centrali elettriche - del 12 %.

19/06/2023

Quando il procacciatore d’affari diventa agente e quali sono le conseguenze giuridiche.

L’attività di promozione è un necessario complemento della produzione di beni o servizi. Essa viene solitamente affidata dagli imprenditori a due figure: il procacciatore d’affari o l’agente.

15/06/2023

COMUNITA’ ENERGETICHE: PROTAGONISTE DELLA TRANSAZIONE ECOLOGICA

Cambiamento climatico e surriscaldamento globale sono fra le maggiori priorità dell’agenda politica a livello mondiale. Dal 2015, la risposta è stata individuata nella sostenibilità, concetto cardine dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell’ONU e degli accordi di Parigi sul cambiamento climatico.

05/06/2023

L’apprendistato obbliga all’assunzione? Quali sono i modelli più comuni per testare le capacità dei potenziali dipendenti o collaboratori

Fra gli aspetti più delicati nella gestione di un’azienda di dimensioni medie e piccole – specie se attiva in un settore connotato da lavorazioni o dall’uso di tecnologie altamente specializzate – vi sono indubbiamente la scelta di nuovi collaboratori e la valutazione “sul campo” delle loro effettive capacità. In quest’ottica, solo di rado la durata del periodo di prova regolato dalla legge e dalla contrattazione collettiva è sufficiente a completare il delicato e complesso esercizio consistente nel soppesare l’idoneità di un determinato individuo a inserirsi armonicamente, per capacità professionali e attitudini personali, nell’organizzazione aziendale.

07/05/2023

Packaging: scatta l’obbligo dell’etichettatura ambientale.

Il 1° gennaio 2023 è entrata in vigore la nuova disciplina degli imballaggi e dei rifiuti di imballaggio, che ha reso obbligatoria l'etichettatura ambientale per tutti gli imballaggi immessi al consumo in Italia.

05/04/2023

Ricerca e sviluppo, fra idee, diritti di privativa e Patent Box.

“Che idea ho avuto! Corro a brevettarla”. Quanti pensano che le cose siano così semplici. Le idee in quanto tali, in realtà, non posso essere protette, perché l’ordinamento, nazionale ed europeo, si fonda sui principi di libertà di espressione e di concorrenza. Quindi, tutto ciò che si può tutelare con una privativa, idonea a limitare il diritto altrui, deve essere codificato.

02/04/2023